《凯发国际故事Ⅱ》发布
故事是最形象，最能打动人，最传承永久的。 凯发国际在40年的改革发展过程中，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许多鲜活、动人的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着凯发国际倡导的价值理念，对诠释、传承和推广凯发国际文化有着重要作用。 为讲好凯发国际故事，继2020年《凯发国际故事》刊出后，2021年底，《凯发国际故事Ⅱ》发布，成为凯发国际文化宣贯落地的又一成果。 ...查看详情>>
-
14 2018-03华为的一位顾问写过一篇文章《为客户服务是华为存在的理由》，任正非在题目上加了两个字，变成了《为客户服务是华为存在的唯一理由》，从“唯一”二字就可看出华为的成功离不开华为强烈的客户服务意识。以通信技术...
-
14 2018-03凯发国际集团《凯发国际集团员工行为规范》，共分为四大准则、八项操守。四大准则界定了与客户、团队、企业、社会四大利益方的关系，日常工作的出发点与落脚点应紧紧围绕四项准则进行。八项操守将准则进一步细化，对员工日...
-
14 2018-02新春佳节来临之际，市总工会启动困难职工家庭状况摸底调查暨2018年送温暖申报工作，经过职工自主申请、集团工委会申报、市总工会评定，凯发国际系统共11名职工符合条件并申报成功。 ...
-
12 2018-02夜雨敲窗惊坐起，梦中归来是他乡。当凯发国际褪去了淳朴，淡却了青春，不知还会有多少人喜欢雨夜的风雷声，也不知还会有多少人愿意静坐窗前笑看星空月明。 从来到凯发国际信息的那一刻起，我想着的只有如何在未来的...
-
12 2018-02人才是现代企业发展的基础，人才资源是企业的重要资源，其在企业的重要性是毋庸置疑的。企业的竞争最终就是人才的竞争，谁拥有了高端人才，谁就能在这个竞争激烈的社会中争得一席之位。本着不断追求发展造福社会的...